jeudi, avril 07, 2011

La "LDPUA" La discrimination positive universelle automatisée, une politique de relance sociale et de justice sociale pour tous

Depuis 40 ans, tous les gouvernements échouent dans leurs politiques de relance sociale et de lutte contre l'exclusion, le chômage de longue durée et le chômage, de plus des dégâts sociaux c'est aussi leurs conséquences médicales (graves dépressions, maladies, voir trou de la sécu), les conséquences en matière d'insécurité, la décridibilisation des politiques et de la politique.... Et le plus grave, ce sentiment qu'a une grande partie de la population d'être systématiquement oubliée par le système....

Chaque fois qu'un gouvernement fait de la relance sociale, il déplace le problème ailleurs et se doit de gérer les nouveaux problèmes ainsi créés, les coûts de ses effets pervers sont astronomiques, et rien de ce qui est proposé n'y change rien. De plus il y a le drame de ces générations qui par effet de hasard n'ont jamais bénéficié de ces politiques, il y a aussi celui de ces catégories sociales (minorités ethniques, catégories sociaux professionnelles, femmes, minorités religieuses).

Un exemple : une politique de relance par des "emploi jeunes" contribue à aggraver le chômage de toutes les autres catégories de population...

C'est la qu'interviens ce nouveau concept : La "LDPUA" la discrimination positive universelle automatisée

Voyons cela dans le détail :

Discrimination positive : on aime pas ce mot en France, il est "tabou", pourtant "les emploi jeunes", c'est de la discrimination positive, comme toute les mesures de ce type....

Universelle : parce que la nouvelle méthode que je propose permettrais par un effet mécanique d'aider tout le monde et non plus des catégories ciblées de population au détrimenent des autres

Automatisée, parce que le système se régule tout seul, il est donc beaucoup plus économique.

En fait c'est très simple, il y a deux principes à ce système :

-il donne droit à des réductions de charges pour l'employeur

-il donne droit à une allocation supplémentaire versée par l'état qui se rajoute a son salaire mensuel à l'employé

L'idée est un système de point, lorsqu'une personne à passé un mois au chômage, elle a droit à bénéficier un mois de ce système, deux mois pour deux mois, deux ans pour deux ans, dix ans pour dix ans.....

Les personnes le plus en difficulté, par exemple les chômeurs de très longue durée deviendrais non seulement extrêmement attractifs pour les employeurs, mais en plus l'état économiserais énormément d'argent, vu que plus une personne reste longtemps au chômage, plus elle coûte cher à l'ensemble de la société....

Le fait de proposer une telle méthode de relance économico-sociale, redonnerais de l'espoir et re-motiverais l'ensemble des Français...

Le partage du travail ne serait plus un mythe mais une réalité.

Alexandre Cometti